Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
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fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
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BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
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Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.
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Ob sich das auch für Ihr Unternehmen lohnt? Rechnen Sie selber!

fit im job Nachhaltige Gesundheitsförderung

BGM als nachhaltige Massnahme um die Mitarbeitenden als wichtigste Ressource Ihres Unternehmens zu fördern, ist eine sinnvolle und ökonomisch lohnende Investition.
Mit dem ROI-Rechner können Sie gleich selbst die finanzielle Grössenordnung annäherungsweise einschätzen. Geben Sie Anzahl Mitarbeitende und den durchschnittlichen Jahreslohn ein. Dann schätzen Sie wie viele Ihrer Mitarbeitenden sich in der struggling-Zone befinden.

(Bei allen bisher betreuten Unternehmen lag der Anteil zwischen min. 8 bis max. 21%.)

ROI-Rechner

Eingabe

Struggling

«struggling»-Mitarbeiter (high-risk, Hochrisiko-Gruppe) weisen folgende Symtome auf x: erschöpft, deprimiert, reduziert soziale Kontakte arbeitet hart, ist aber wenig produktiv nicht länger fähig abzuschalten. Selbstaufopferung für den Job. Körperliche Beschwerden und schlechte Erholung haben sich manifestiert, häufig werden Medikamente eingenommen.

8 % 8 %
8 %
21 % Schätzen Sie hier ein, wie hoch der Anteil der Mitarbeitenden im struggling(i)-Bereich in Ihrem Unternehmen ist.

Ergebnis

* Ø Arbeitsproduktivität alle MA in %
** Verlust Arbeitsproduktivität pro Jahr in CHF

Bei der Umrechnung der Arbeitsproduktivität werden nur die Lohnkosten berechnet. Die indirekten Kosten (z.B. Ersatzpersonal, Organisationsaufwand) werden nicht berücksichtigt und würden die Einsparung/Jahr noch wesentlich höher ausfallen lassen.

Die Umrechnung der Arbeitsproduktivität in monetäre Werte ist notwendig um Effekte und Erfolg der Massnahmen sichtbar zu machen. Mit wissenschaftlichen Partner zusammen hat die fit im job AG mit dem Produktivitäts-Monitor® ein validiertes Tool entwickelt.

fit im job Arbeitsproduktivität berechnen
Online <br />Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
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Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
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Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
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Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen –<br /> pedometer® mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
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Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
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BGM-Management-Workshop Holen Sie mehr Leistung in Ihr Unternehmen. Als Chef sind Sie dazu am Drücker. Der grösste Hebel liegt in der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Nicht zögern - Gas geben, durchstarten! Weiter
Produktivitäts-Monitor® <br />online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
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Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter

Was wirklich drin liegt für Ihr Unternehmen? Wir finden es mit Ihnen zusammen heraus…

Die Märkte sind dynamischer und unberechenbar geworden. Schnelligkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, dazu Konzentration, Kreativität und Effizienz. All
das gelingt auf Dauer NUR, wenn das persönliche Energiemanagement aller Mitarbeitenden stabil ist – wir machen Ihr Team fit für die zukünftigen Herausforderungen!

fit im job Team fit für Zukunft
Jeannette Rennhard
«Vielen Mitarbeitenden gelang es nicht mehr aufzutanken.» Jeannette Rennhard,
HR Manager
Neue Aargauer Bank AG
René Villiger
«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
Microsoft Switzerland
Thomas Jeannerat
«fit im job liefert uns das Komplettpaket. Analyse – Umsetzung – Erfolgsmessung» Thomas Jeannerat,
Leiter Personalentwicklung
Bundesamt für Statistik BFS
Daniel Fahrni
«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG

Diese Unternehmen haben die Leistung gesteigert, Ausfälle und Absenzen gesenkt und sparen bis zu 3 Mio. CHF.

Klicken sie auf die Referenzlogos und lesen Sie mehr über die BGM-Programme

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